Przykłady mobbingu, przesłanki mobbingu – najnowsze orzecznictwo

Przykłady mobbingu, przesłanki mobbingu – najnowsze orzecznictwo

W ramach tego wpisu pragnę przedstawić Państwu szeroki opis praktyk pracodawcy, które zostały uznane przez sąd za zachowania o znamionach mobbingu. W niniejszej sprawie już sąd rejonowy uznał, że doszło do szykanowania i nękania pracownika oraz że doznał on w skutek tego rozstroju zdrowia. Z tego tytułu sąd zasądził na rzecz pracownika zadośćuczynienie w wysokościWięcej oPrzykłady mobbingu, przesłanki mobbingu – najnowsze orzecznictwo[…]

Kiedy nie występuje mobbing – krytyka pracownika

Kiedy nie występuje mobbing – krytyka pracownika

Niniejszy wpis stanowi informację dla pracodawców w zakresie linii obrony przeciwko nieuzasadnionym zarzutom mobbingu, ale również swego rodzaju podpowiedź dla osób, które zastanawiają się czy są ofiarami mobbingu w rozumieniu Kodeksu pracy.   W pierwszej kolejności należy stanowczo podkreślić, iż ocena, czy nastąpiło nękanie i zastraszanie pracownika oraz, czy działania te miały na celu iWięcej oKiedy nie występuje mobbing – krytyka pracownika[…]

CLOSE
CLOSE